排灣族女性傳統領袖的柔性力量

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網路搜尋引擎鍵入「排灣族社會階級制度」，可以得到概略分為部落傳統領袖（頭目）、貴族、巫師、士族與平民，其中接任傳統領袖的資格無關性別，而是屬於長嗣繼承制。然而，在時代更迭與新思潮竄起之下，由女性主宰部落事務的趨勢已來臨，穩重謙遜的處事態度，充分展現排灣族女性傳統領袖的柔性力量。

由 alinging zingrur(佳平部落)的影片勉勵開場，七位女性：Zuljezulje Qapulu（排灣部落）、Dremedreman Tjiluvekan（古樓部落）、Lavulavu Taljimarau（歸崇部落）、Dremedreman Curimudjuq（七佳部落）、Laulav Tjaududu （文樂部落）、Maljeveljeve Pelepeleseng（嘉蘭部落）與Cemedas Giling（介達部落）難得在就藝會聚首，用自己的生命故事來講述身為部落領導人，面對內心困惑與外界質疑，或在部落傳統社會制度受到衝擊的時候，她們該如何挺身而出。

人後即使百般不願意，總是在心裡大喊：「為什麼是我？」人前卻收起淚水，優雅轉身做好分內事。不為什麼、只因她們是祖靈揀選種子。部落領袖從小被教導親族系譜、跟著長輩出入婚喪喜慶場合、任何事情多替別人想一些，為的是了解部落族人的生活，切合他們的需求適時給予協助。面對排山倒海關於祭典儀式的流程、友好關係的維持、文化傳承的延續等重責大任，執行每項事物都是從失敗中找答案。如此吃力不討好的世襲身份，選擇逃避、用在外地工作與唸書當藉口很容易，不過在長者倒下的那刻起，漂浪在外的心中最柔軟的部分，被淚水喚醒的感知告訴自已：「該回家了！」，但回家了，祖靈屋的火已熄滅，連年奔波的找活部落靈媒，讓祖靈屋的火持續燃燒，它是一切力量來源。部落的茁壯，不是傳統領袖一個人的功勳，而是來自大家的成全。

相較男性領導人的剛強霸氣，女性則是堅毅果決，在現今世代的女性領導者，到底該如何與文化搏鬥？是能夠釜底抽薪，真正的從部落核心出發，創造部落多元且富文化涵養的價值。為求成眾人之美，還需足夠的信念感支撐人去行動，猶如古希臘學者阿基米德所言：「給我一個支點，我可以撐起全世界。」，小心行事、大膽做事、勇於承擔、愛無所畏的守護自己部落。